我们践行价值观#全球大家庭
KERN LIEBERS 的价值观是与我们的员工共同确定的。它们是我们企业文化的特征,体现在我们工作的方方面面。它们激励着我们每天都全力以赴。

承担责任
相互支持

我们分担责任,相互信任,共同做出正确的决定。
我们认可每个人的贡献,同时在挑战中共同成长。

卓越工程技术
以能力为本

精准和优质定义了我们的产品和服务。
我们相信我们的员工、技术和能力。

您的需求
我们的追求

我们了解您的需求,可靠地提供,量身定制的解决方案。
作为长期合作伙伴,我们通过专业和创新的方法,为您增加可持续的价值。

超越一个团队
一个全球大家庭

诚实是我们的立足之本,在相互尊重额基础上,我们鼓励发展个性并壮大我们的团队。
我们致力于持续学习和人才发展,培养分享想法和专业知识的文化。

知晓根源
塑造未来

我们坚定地致力于在全球范围内创造出一个可持续发展的未来。
利用我们坚实的基础,凭借勇气和求知欲,我们将创造美好未来。

坦诚交流
言出必行

我们高度重视以所有人都能理解的方式,传递清晰的信息。
用积极主动的信息共享来推动我们的沟通交流。
KERN LIEBERS 管理层

Wolfgang Gref 博士
首席技术官
生于
1970 年 1 月 10 日生于锡比乌
职责
研发、特种机器制造、可持续发展、管理系统与质量、卓越运营、印度地区
职业背景:
2024 年至今: KERN LIEBERS GmbH & Co.
2011 - 2024:
在克恩里伯斯集团担任过多个职务:
- 冲压部门高级副总裁
- 冲压中心副总裁
- 克恩里伯斯施拉姆贝格规划与发展部主管
2004 - 2011:
在戴姆勒股份公司担任过多个职务,其中包括
戴姆勒乌尔姆研究中心、
戴姆勒股份公司生产和材料技术部
在车身外壳规划和原型制造领域任职
学习/专业培训:
在斯图加特大学光束工具研究所(IFSW)获得激光材料加工领域的博士学位
斯图加特大学机械工程学位
金属加工职业培训

埃瑞克-斯贝克特博士
总裁兼首席执行官
执行董事会主席
出生日期
1973 年 9 月 22 日生于卡尔斯鲁厄
职责
战略、人力资源与组织发展、内部审计、法律、沟通、部门组织、中国区
职业背景
2021 年至今:施拉姆贝格 KERN LIEBERS GmbH & Co KG 总裁兼首席执行官
2004 - 2020 年: 在魏茵海姆的科德宝股份公司担任过多个职位,包括
- 魏茵海姆科德宝 FST 有限公司全球 O 形圈部门首席执行官
- 科德宝 FT 有限公司全球运营副总裁,魏茵海姆
- 科德宝集团(中国)首席执行官,上海
- 科德宝工艺咨询有限公司总经理,魏茵海姆
- 东京 NOK 公司高级经理
2002-2003 年:大众汽车集团国际培训生项目,沃尔夫斯堡
学习/专业培训:
英国剑桥大学材料科学与冶金学系博士(PhD)
多特蒙德应用科学与艺术大学机械工程学位(表面技术与腐蚀专业)
外部职务
杜伦 GKD AG 监事会成员
美因塔尔 NORMA 集团 SE 监事会成员

Udo v. Reinersdorff
首席财务官
出生日期
1965 年 7 月 13 日于吉森
职责
控制、财务、IT、采购、并购、流程、北美地区
职业背景:
自 2023 年起:
KERN LIEBERS GmbH & Co KG(施拉姆贝格)首席财务官
1994 - 2022:
在德国和国外担任过多个商业管理职位,尤其是在汽车行业和食品行业。
汽车供应商和食品行业:
- Theo Müller Unternehmensgruppe Leppersdorf 事业部首席执行官兼首席财务官
- Handtmann 集团公司轻金属铸造部门首席财务官
- Ploucquet Holding GmbH 首席财务官
- 乌拉利塔集团乌尔萨分部控制主管
- Schöller Lebensmittel GmbH&Co KG 商务总经理助理
学习/专业培训
埃尔兰根/纽伦堡弗里德里希-亚历山大大学工商管理学位
在布德鲁斯股份公司实习,担任工业职员

血液中的精密度已有 135 余年历史

雨果-克恩在钟表发条制造厂当学徒后,开始自主创业,为国内钟表业制造主发条。

公司发展迅速。1911 年,随着第二工厂的扩建,生产面积扩大了一倍。雨果-克恩的儿子恩斯特-雨果-克恩加入公司。

Ernst Hugo Kern 从父亲手中接过公司管理权,将公司更名为 Hugo Kern KG,并于 1930 年扩建了两座新楼。

Ernst Hugo Kern 去世后,Hugo Kern 将公司管理权移交给孙子 Kurt Steim 博士。他为公司目前的规模奠定了基础。

战争年代结束后,库尔特-施泰姆博士重建了公司。由于缺乏重要的原材料,公司开始生产园艺工具、烤箱刮刀、鞋配件和锯子。

雨果-克恩 KG 被盟军指定彻底拆除。配额成功减少到 30%。公司开始生产针织机的精密冲压件。

从 1947 年起,公司租用并扩建了位于 Göttelbachtal 的前 "SU"(Schramberger Uhrfedernfabrik)厂房。产品计划扩大到包括精冲/冲孔部件。从 1953 年开始,为 IBM 提供打字机打孔部件。

自动安全带进入汽车。Hugo Kern KG 成为此处所用复位弹簧的开发合作伙伴,并确保了在该领域的全球市场领先地位。

20 世纪 60 年代末,雨果-克恩公司有 720 名员工。生产了 3500 万个弹簧和 1.47 亿块电路板。库尔特-施泰姆博士任命罗伯特-德罗斯滕博士(Dipl.-Kfm. Robert Drosten)为管理委员会成员,并委托他的儿子汉斯-约克姆-施泰姆博士(Dr. Hans-Jochem Steim)建立和管理研发部门。

Hugo Kern KG 与位于因戈尔施塔特的利伯斯公司合并。公司更名为 HUGO KERN UND LIEBERS & CO.同年,库尔特-施泰姆博士(Dr Kurt Steim)为公司在施兰贝格-苏尔根(Schramberg-Sulgen)的新大楼奠基。

搬迁至苏尔根区,所有产品邻域和管理部门集中于此。位于因戈尔施塔特的里伯斯生产基地关闭,并迁入新厂房。克恩里伯斯公司在印刷电路板制造商中占领先地位

下一个重要的多元化步骤是进入钢丝弹簧生产领域。在接下来的几年里,这将成为公司的另一个重要支柱。

Hans-Jochem Steim 博士在俄亥俄州托莱多市成立了 KERN-LIEBERS USA INC.公司,开始生产安全带用动力弹簧。

公司开始在西欧建立生产设施,并在英国(1977 年)和西班牙(1986 年)成立了子公司。1987 年,公司收购了意大利都灵 TECNOSET S.R.L. 弹簧厂的股份。

库尔特-施泰姆博士在执掌公司 42 年后从管理委员会退休,并继续担任董事会主席直至 1983 年。罗伯特-德罗斯滕(Robert Drosten)博士被任命为管理委员会主席,汉斯-约亨-施泰姆(Hans Jochem Steim)博士被任命为总经理。

随着接管奥格斯堡 J.N. EBERLE & CIE GMBH 的弹簧部门以及在施瓦布明晨成立 J.N. EBERLE FEDERNFABRIK GMBH,为今天成功的重型动力弹簧和冲压折弯件部门奠定了基础。

克恩-里伯斯(KERN-LIEBERS)接管了荣瀚宝星(Junghans Stahl)的弹簧生产,并将其并入位于施兰贝格-苏尔根(Schramberg-Sulgen)的工厂。纹理轧制碳钢的研发工作也在推进。这种钢主要用于特性曲线平坦的动力弹簧,例如安全带。迄今为止,安全带弹簧的产量已超过 40 亿条。

1988 年,克恩-里伯斯(KERN-LIEBERS)举行 100 周年庆典并举办开放日。克恩-里伯斯南非公司成立。收购开普敦的 CAPEWELL SPRINGS 公司后,开始生产带状弹簧、钢丝弹簧以及冲压件和折弯件。

Robert Drosten 博士于 1990 年底加入董事会。Hans-Jochem Steim 博士接任管理委员会主席。任命了更多的总经理:乌韦-奥岑博士(Dr Uwe Otzen)和曼弗雷德-克鲁尼斯(Dipl.-Ing. Manfred Krunnies)分别被任命为技术总经理和商务总经理。

公司很早就意识到快速增长的亚洲市场是一个巨大的机遇,并成立了更多的子公司:日本(1991 年)、韩国(1992 年)、中国(1993 年)、泰国(1995 年)和印度(1997 年)。

公司向东欧扩张的第一步是接管捷克共和国 AKRA 的电路板生产,并成立了自己的子公司。随后又在爱沙尼亚(1998 年)、波兰(1999 年)、罗马尼亚(2005 年)和俄罗斯(2013 年)成立了子公司。

纺织机部件 "部门转入独立公司 "KERN-LIEBERS KNITTING PARTS GmbH"。动力弹簧和滚柱弹簧、钢丝弹簧和精冲/冲压件部门成为独立单位。现在总部的建筑面积总计 52,000 m²。

KERN-LIEBERS 与另一家德国公司合作,在太仓工厂建立了德国工具机械培训中心 (DAWT)。培训遵循 IHK 标准和德国双元制。

通过控股和收购,公司在钢丝弹簧领域不断发展壮大:Kurt Meder Gmbh(2002 年)、Bohnert Gmbh(2004 年)、Thüringer präzisionsfedernfabrik Gmbh、Schweizer Gmbh & Co.KG(2005 年)、钢带弹簧意大利 MOLLIFICIO 3M S.P.A.(2005 年)和西班牙 TMG S.A.(2008 年)。随着对 GEBRÜDER SCHMIDT GMBH 公司(2004 年)的收购,形弹簧条品计划也得到了扩展。

通过收购进一步扩大了坯件、冲压件和冲压折弯件业务:SAXONIA INTERNATIONAL BV、SAXONIAUMFORMTECHNIK GMBH(2004 年)、PAUL LEISTNER GMBH(2004 年)、瑞士 HAASE & KÜHN S.A.(2005 年瑞士(2005 年)、SÄCHSISCHE NADEL- UND PLATINENFABRIKEN GMBH、葡萄牙波尔图的 HAASE & KÜHN PORTUGUESA AGULHAS TEXTEIS LDA(2005 年)、罗马尼亚布加勒斯特的 HAASE & KÜHN(2005 年)、PROMETALL WERKZEUGBAU GMBH(2005 年)。

通过收购施拉姆贝格 BRUKER SPALECK 公司的多数股权(2005 年),公司成功进入特种线材业务领域。对 CARL HAAS GMBH 公司的收购(2006 年)标志着公司进入了塑料复合部件、医用导丝和时钟弹簧的生产领域。

中国成为克恩-里伯斯最大的增长市场。公司在天津(2005 年)和广州(2005 年)成立了子公司。在太仓建立了第二家工厂(2006 年)。合资企业 WÄLZHOLZ-KERN-LIEBERS (2006 年)和 BRUKER-SPALECK SOLAR TECHNOLOGY CO.LTD(2008 年)成立。在印度班加罗尔附近的图姆库尔建立新工厂(2006 年)。

Hans-Jochem Steim 博士从管理委员会退休,并从其兄弟 Jürgen Steim 博士手中接任董事会主席一职。Udo Schnell 博士(管理委员会主席)和 Klaus Scheuble(商务总监)接管管理职责。2013 年,Josef Schwuger 博士(技术总经理)加入管理委员会。

担任克恩-里伯斯集团管理委员会主席多年的 Udo Schnell 博士即将退休。施内尔博士不断调整结构和流程,以适应集团不断变化的要求,并为汽车行业的转型做好了准备。他的继任者是 Erek Speckert 博士,曾任科德宝(魏因海姆)公司 O形圈部门的首席执行官。Erek Speckert博士在汽车行业和其他行业拥有丰富的经验。他还曾在中国和日本为科德宝工作多年。

克恩里伯斯公司在太仓举行了隆重的庆典,300 多名嘉宾出席了庆典。首席执行官 Erek Speckert 博士在致辞中强调,太仓现已成为克恩里伯斯的第二个家。

KERN LIEBERS 公司自 2019 年 6 月起在新莱昂州开展业务。该公司投资 1000 万美元,特别致力于蒙特雷大都会地区,以加强其在北美的业务。
KERN LIEBERS 在新工厂生产 5000 多万个精密零件,用于安全带、软管卷筒、测量带、电锯启动器和窗户弹簧等。

Hugo Kern und Liebers GmbH & Co KG Platinen- und Federnfabrik 翻开了公司历史的新篇章:从现在起,公司将以 KERN LIEBERS GmbH & Co KG 的名称运营。所有德国公司都将逐步更名为 KERN LIEBERS。